你好，发改局是系统de强势部门之一，一般加挂“粮食和物zi储备局”的牌子，它有一个特点，就是层级越高实权越da。
guo家发改委号称小guo务院，没有他管不了的事情；省发改委掌管quan省重大项目的审批职责，也非常强势；市发改委的职责jiu小了很多；到了县一级的发改ju，由于县里的重大项目比较少，职责明显偏虚，远没有上级部门那me强势。
不过，县发改局依然还是da局，有综he科室，也有业务科室，工作内容由岗位决定：1、办公室：保障机关日常运行，负责综he工作。
2、人教科、机关dang委（团委、工会、妇联）：负责人事、dang建等相关工作。
3、国民经济综he科：是发改局de核心科室之一，提chuquan县guo民经济和社会发展战略、经济结构调整政策和重大生产力布局建议等。
4、投资科：审核重大项目，监测分析quan县固定zi产投zi状况，拟订固定资产投zi管理政策、规划、ji划和措施等。
5、能源科。tichuquan县能源发展战略和重da政策的建议，拟订能源发展规划和年度ji划并组织实施等。
6、价格科。主要就是物价、shou费审批，比如停车费shou多少jiu是价格科来定。
7、粮食和物资储备科。组织实施粮食资源和救灾储备物资的shou储、轮换和日常管理。
不tong地区科室设置不一样，你考进去后，并不一定从事招考公告上的工作，而是由局长决定在哪个科室。所以，如果你想yao快速展示自己，建议进入业务科室，这就需要你ti前跟局长沟通好。
至于人际关系，在体制内是非常重要的。体制内的升迁就3点，“你自己行，有人说你行，说你行的人行”。而发改局的gan部和县领导接触的机会是非常多的，如何yu局领导、县领导打好关系，如何能够跟对领导，如何跟tong事保持较好de关系，如何避免tong事背后捅刀子，这都是你日常需要学习的地方，需要经验的积累。
至于职业发展前景，要看你个人。县发改ju只是正科级部门，如果你xi望走仕tu道路，这个miao太xiao了。
你有两种选择，一种是得到县dang政主要领导的赏识，或者有贵人推荐，能够快速提拔副科、正科，才有xi望冲击副处级；另一种就是遴选或者选调，往上级部门考，如果能够到省直部门（正厅级）或市常委机构（副厅级），级别高，发展空间大，解决处级不是问题。
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